Sustainability

Nous aidons nos clients à relever les défis ESG et à les transformer en opportunités de croissance.

Grâce à l’utilisation des données, de l’analyse et de la conception, les organisations peuvent s’aligner sur les objectifs ESG, favoriser la réussite à long terme et faire progresser les Objectifs de développement durable (ODD).

Notre approche

Nous aidons nos clients à identifier les défis ESG et à envisager les moyens de les transformer en opportunités de croissance durable.

Notre offre ESG, porte sur des stratégies visant à mettre en place des organisations inclusives, des opérations responsables, à diriger la mise en œuvre interne de processus de changement et à concevoir des communications externes pour impliquer les communautés et communiquer sur les réalisations ESG.

Nous utilisons des données et des méthodes de recherche conceptuelle pour identifier les opportunités et créer de la valeur circulaire, réduire les déchets et les ressources, mettre en place des opérations allégées et identifier les pratiques sociales et de gouvernance telles que les initiatives en matière de diversité et d’inclusion.

Grâce à l’analyse des données, nous identifions les communautés ou les régions qui ont accès aux infrastructures, à l’éducation et aux soins de santé, ce qui permet aux décideurs politiques et aux autres parties prenantes de mettre en place des interventions ciblées.

Concevoir des méthodes de recherche permettant de prévoir et de traiter les questions sociétales émergentes et les attentes des parties prenantes internes et externes, ainsi que des programmes de communication permettant de créer des rapports pour l’orientation interne et les perceptions externes.

Enfin, nous concevons des produits, des services et des systèmes qui soutiennent les utilisateurs finaux dans la gestion de la consommation et des contenus pertinents pour une perception transparente et responsable de l’entreprise qui fidélise les clients.

Nous aidons les parties prenantes à suivre les progrès accomplis dans la réalisation des ODD et à mettre au point des interventions ciblées pour accélérer les progrès vers la réalisation de ces objectifs ambitieux.

En exploitant les données et les analyses, et en intégrant les processus et les principes de conception stratégique, les organisations peuvent créer des pratiques durables et responsables qui s’alignent sur les objectifs ESG, tout en favorisant la réussite financière à long terme.

Objectifs : Amélioration des pratiques en matière de diversité, d’équité et d’inclusion : stratégie et conception d’outils de mise en œuvre et d’évaluation Engagement et communication efficaces avec la communauté : médias et activités visant à relever les défis locaux en matière d’environnement ou de communauté ; rapports destinés à l’orientation interne et aux perceptions externes Analyse des tendances lourdes : prévision et traitement des questions sociétales émergentes et des attentes des parties prenantes internes et externes

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Innovation appliquée et opérations intelligentes

Nous aidons nos clients à intégrer des technologies 3D et VR avancées pour accélérer le développement de produits, tout en améliorant l’optimisation des processus et la gestion des déchets.

En outre, en tirant parti de l’intelligence artificielle pour analyser et optimiser les dialogues et les conversations, nos clients peuvent améliorer la communication et la collaboration au sein de leur organisation.

En mettant en œuvre l’UX pour des scénarios d’utilisation durable, tels que la conception d’interaction pour l’aide à l’économie d’énergie et la fourniture d’outils aux consommateurs finaux, les entreprises peuvent promouvoir la sensibilisation à l’environnement tout en améliorant la qualité de l’expérience de l’utilisateur.

Grâce à une intégration technologique guidée et personnalisée, nos clients peuvent rationaliser leurs opérations et accroître leur efficacité, ce qui aboutit à un modèle d’entreprise plus durable et plus rentable.
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Organisation adaptative et inclusive

Nous aidons les organisations à concevoir et à mettre en œuvre de nouvelles stratégies pour engager une gestion de projet agile, des modèles d’innovation structurés et une culture organisationnelle évolutive.

La diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) sont essentielles pour créer un lieu de travail sain et inclusif.

Pour répondre aux exigences d’un nouveau marché qui prend en compte les exigences environnementales, sociales et de gouvernance (ESG), les entreprises doivent développer de nouvelles compétences.

Nous soutenons ces processus de changement par une analyse des compétences des employés et des programmes de recyclage qui aident à identifier les lacunes dans les capacités de l’organisation, nous travaillons avec les RH pour attirer les meilleurs talents dans ces domaines et nous mettons en œuvre des parcours d’apprentissage et de croissance ESG et DEI qui intègrent la promotion d’une culture de l’innovation et de l’adaptabilité.
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Développement du contenu et dialogue avec la communauté

L’analyse des tendances est un outil essentiel qui permet aux entreprises de codifier et de répondre aux questions sociétales émergentes et de satisfaire les attentes des parties prenantes internes et externes.

Nous aidons nos clients à créer de nouvelles propositions de valeur régénératrices à partir des principes fondamentaux de l’entreprise qui s’alignent sur l’évolution des besoins et des désirs de leurs clients.

Pour communiquer efficacement ces valeurs, nous signons des campagnes de communication sur le contenu qui engagent et informent les parties prenantes.

Nous évaluons la perception sociale et veillons à ce que les initiatives ESG soient alignées sur ses valeurs et ses objectifs, tant en termes réels que perçus.

Enfin, la conception et l’évolution de plateformes accessibles sont essentielles pour atteindre un public plus large et garantir que le contenu, les éléments visuels et le développement sont conformes aux réglementations en vigueur.

Solutions

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